Seis meses de salário, assistência médica por um ano, MacBook da empresa e auxílio para empreender. Esses são os destaques do pacote de demissão da Canva.
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A plataforma australiana de design anunciou, na terça-feira (03), uma reestruturação que vai afetar 1.271 funcionários – 22% dos seus colaboradores.
Entre as mudanças, estão demissões, alterações de funções e pedidos de transferência para outras cidades.
O ‘pacote dos sonhos’ de demissão da Canva
Para começar, o pacote de demissão da Canva prevê pelo menos seis meses de salário, independentemente do país onde o funcionário trabalhou. O valor inclui os direitos trabalhistas previstos na legislação de cada país.
Além disso, o pacote prevê que o Canva Care, programa de assistência médica a funcionários e familiares, será mantido por um ano.
O pacote inclui orientação para carreira, preparação para entrevistas e até assinatura por um ano do LinkedIn Premium.
A Canva também diz que vai criar um cadastro de ex-funcionários e compartilhá-lo com investidores, parceiros e contatos do setor.
O pacote também permite que os funcionários demitidos fiquem com o MacBook que a empresa disponibilizava para eles trabalharem.
A companhia também anunciou a criação do Canva Collective Fund. Este fundo vai conceder bolsas de US$ 10 mil (R$ 54,8 mil) a funcionários demitidos que queiram desenvolver algum projeto.
A bolsa poderá ser usada para abrir um negócio ou desenvolver iniciativas voltadas para a comunidade local.
A Canva informou que não exigirá participação nos negócios nem terá direitos sobre os projetos desenvolvidos graças ao fundo.
Pedro Spadoni
Pedro Spadoni é jornalista formado pela Universidade Metodista de Piracicaba. Já escreveu para sites, revistas e jornal.
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Fonte Original | Notícias – Olhar Digital
